上海第二运营公司
列车司机（储备）（49人）
工作内容：
1、负责安全正点行车，为乘客提供优质服务；
2、保证及时、安全、高效地处置列车运行期间各类突发事件；
3、做好列车检查、整备和调试配合等相关工作。
任职要求：
1、由本市接收的2023年退役军人、2023届高校毕业生；
2、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 
3、遵纪守法，品行端正，诚信良好，无受刑事、治安处罚或行政处分记录，无政治历史问题及不良信用记录，无正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的记录；
4、居住在上海轨道交通2、11、13、17号线沿线，居住其他区的应聘人员愿意调剂从事2、11、13、17号线列车司机工作； 
5、大专（高职）及以上学历（理工类专业）；
6、双眼裸视0.8及以上，无色盲、色弱，听力正常；
7、身体健康，心理状况符合上岗条件，无影响正常工作的疾病和病史，适应轮班制工作；
8、身材匀称（参照BMI指数），纹身不外露，五官端正，口齿清楚；
9、特别优秀者、服役期间专业技术兵种人员，学历可适当放宽至中等学历。录用：经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用，与上海地铁第二运营有限公司签订劳动合同。入职后，应在规定时间内经培训考试取得地铁列车司机上岗证，取得证书后作为列车司机岗位持证储备人员。未能够取得上述证书者，公司将与其解除劳动合同。
薪资待遇：
1、培训期间（培训时间约一年），年收入（含税金福利等）11万元；
2、持证储备期间，年收入参照站务员岗位年收入（含税金福利等）12-14万元；
3、根据岗位编制择优上岗后（即岗位变更为列车司机），年收入（含税金福利等）14万元-20万元（以上收入参照2022年薪酬福利标准）。列车司机薪酬实行计件制工资制，列车司机年收入与各线路运营安全公里数、工作量和繁忙程度挂钩。站务员（49人）工作内容：在值班站长领导下，按照当班期间具体作业要求，做好站内巡视、站台监护、售检票、设施设备操作、客流疏导、客服中心服务等业务工作。
任职要求：
1、35周岁及以下（即1989年1月1日及以后出生）；
2、大专（高职）及以上学历，理工类专业优先；
3、居住地靠近轨道交通沿线周边相近地区；
4、身体心理均健康，口齿清楚，听力正常，纹身不外露，无辨色能力障碍，具有正常履行职责的身体条件，无影响正常工作的疾病和病史；双眼裸眼视力0.8（4.9）及以上的优先；
5、身材匀称，参照BMI指数；   
 6、具备良好的汉语普通话和英语会话能力；
7、能适应车站地下、地面、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质，适应翻班；具有工作责任心和职业道德；乐观开朗积极上进；遵守国家法律，法规和规章，无不良行为记录。录用：经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用。
薪资待遇：
1、培训储备期间，预计年收入（含税金福利等）人民币11万元左右；
2、经培训合格正式独立上岗后，预计年收入（含税金福利等）人民币13-14万元左右；
3、本次招聘人员，需经培训取得站务员上岗证后，持证独立上岗。公司对岗位工作表现优异的，将作为列车司机（储备）或车站值班员（储备）人员进行培养。工作地点：上海地铁2、11号线