上海铁路局重点旅客服务及遗失物品站务服务
2.工作地点：宿迁地区、淮安地区、盐城地区、南通地区、泰州地区、扬州地区。
3.招聘人数：若干。
4.用工性质：劳务外包。
二、招聘条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路客运服务工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。
2.年龄在18周岁至35周岁，女性身高1.60米及以上、男性身高1.70米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。
3.已取得国家认可的大专及以上学历，具有交通运输类、旅游管理类、计算机类、外语类等专业或者近2年具有一年及以上服务类行业工作经验。
4.身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正视力1.0及以上（或双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无精神、慢性病、心脏病等器质性或传染性疾病史，能适应轮班工作制。
5.家庭所在地原则上在新长车务段管内就近地点。
三、薪资待遇及其他说明
1.薪资待遇
（1）定职顶岗后月均5500元左右（试用期间按国家规定支付），并根据实际情况逐年递增（具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩）。
（2）按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。
2.面试合格人员入职前需提供近三个月内的体检报告。体检报告需经二乙及以上医院出具，体检项目为：身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、肝功能、肾功能。
3.经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，试用期二个月。
4.培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”视为不符合录用条件。
5.不提供住宿，工作期间提供合理价位的工作餐。