合肥直属站～金寨高铁车站客运安检员
招聘岗位
高铁车站安检员（负责进站安检、行李查验、旅客秩序引导、违禁品开包处置等工作）
工作地点
金寨高铁站
招聘条件
1. 年龄：年满18周岁；因岗位需长期站立、倒班作业、劳动强度较大，综合体能适配优先选择35周岁以内人员；
2. 学历：大专及以上学历；
3. 身体条件：体能良好，可适应长时间站立及昼夜轮换班次；身体健康，无传染性疾病、突发性心脏病；无色盲、色弱；仪容体态端正，裸露部位无大面积纹身，无影响履职的明显体表疤痕，发色得体；
4. 政治品行：遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录、无多次严重治安处罚记录，能通过岗位背景核查；
5. 综合素养：服从现场管理，吃苦耐劳，具备良好服务意识，可适配白夜班轮换、节假日值守及客流高峰加班；
6. 择优条件：持有安检相关从业经历、高铁客运服务经验者同等条件优先录用。
岗位职责
1. 落实铁路安检管理规定，负责进站旅客、随身行李安全检查；
2. 规范完成人身手检、行李过机、违禁品排查、开包核查操作；
3. 依规处置易燃易爆、管制器具等禁限带物品，完成登记、上报流程；
4. 维护安检区域通行秩序，文明规范服务旅客；
5. 做好安检设备日常清洁保养，完成交办的其他安全保障工作。
工作时间
实行综合计算工时、轮班倒班制，根据车站客流统筹排班，每月安排轮休；法定节假日值班依法计发三倍加班工资，客流高峰期需服从统一加班安排。
薪资福利待遇
薪酬由基本工资、绩效、专项补贴构成，薪资按月足额发放；入职即缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、年休假等；统一提供免费岗前专业资格培训，配发工装、劳保用品；试用期工资不低于本地最低工资标准。
招聘流程
1. 报名资格初审：线上提交材料，综合核验年龄、学历、仪容条件、从业履历等岗位适配信息；
2. 资格复审：核验报名材料真伪，筛选符合条件人员；
3. 面试考核：综合测评形象仪态、沟通表达、服务意识、岗位适配能力；
4. 统一体检：面试合格人员统一通知入职体检；
5. 背景核查：核查本人违法犯罪及治安处罚记录，核查通过方可进入下一环节；
6. 岗前培训：开展铁路安检专业知识、实操技能、规章制度培训，考核合格；
7. 签约上岗：培训结业后签订劳动合同，正式入职上岗。
报名截止时间 2026年8月31日12:00（中午），逾期不再受理报名。